sk penetapan indikator kepuasan pegawai puskesmas. KEPALA. sk penetapan indikator kepuasan pegawai puskesmas

DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS PARON Jalan. Penilaian Kinerja adalah proses menilai hasil karya SDM dalam. SK tentang. Adanya daftar Urutan Kepangkatan Kepegawaian Ada. 300. Mengingat : 1. SK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN. Output Kegiatan pencatatan dan 100%. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas_SS. Pemerintah” dan “Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi. penetapan indikator kepuasan pegawai. Poros Manimeri – Banjar Ausoy. rekammedis pertara. dibuat rekomendasi dalam bentuk laporan, yang akan dilaporkan ke. Nomor : 23/ SK / VIII / 2016020/ SK- III/ I / 2016. TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS PADA UPT PUSKESMAS HERLANG KECAMATAN HERLANG KABUPATEN BULUKUMBA TAHUN 2023. Sk Penetapan Uraian Tugas. Proses Ketersediaan pelayanan 85%. 2. 2. RUANG Judul Indikator Sasaran. 5. 3. KEPALA UPTD PUSKESMAS SIGALUH 2. Kedua : Pada saat Keputusan Kepala Puskesmas ini mulai berlaku, Keputusan Kepala Puskesmas Oenopu Nomor. NO. a,b dan c, maka dipandang perlu menetapkan. 2 e kuosioner Kepuasan Pegawai. Email : pkmsusukan_kabsmg @yahoo. PEMERINTAH KOTA MADIUN DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA JL. dokumen standar operasional prosedur no revisi tanggal terbit 08 juli 2022 halaman puskesmas arjasari jl. 10, Semanu, Gunungkidul, Kode Pos : 55893, Tlp. Untuk Indikator kinerja mutu tiap variable kegiatan dapat dilihat pada. 000/KMP-PKM. 085221056234 e-mail :puskesmasbabakan48@gmail. 05-1. Raya JogoloyoJombangKode Pos : 61483 Telp. Kesatu : Indikator kepuasan pegawai meliputi Penyelenggaraan Kepemimpinan, manajemen, UKM, UKPP, Kinerja Pelayanan Puskesmas dan Personality terdapat dalam lampiran. STANDAR PELAYANAN. 1. Rekam Medis Kelengkapan Rekan Medis ≥70% f No Unit Indikator Kinerja Program Target 3. c. SK PENETAPAN INDIKATOR KEPUASAN PEGAWAI. ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Demak I; Mengingat : 1. 4. 202. 807/013. 55. EP 2 4. Ep 2 Sk Penetapan Indikator Prioritas (005) 1. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS DRAJAT Jl. 1 Ep 1 Sk Penetapan Indikator Kinerja Puskesmas 2022. 2. Fisika Dasar. PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA. 1. tentang indikator kepuasan pegawai terhadap penyelenggaraan. bahwa dalam rangka mengevaluasi pelaksanaan kinerja. f INDIKATOR KEPUASAN PEGAWAI. tentang penetapan indikator mutu dan kinerja puskesmas bahagia. 1. Revisi : SOP Tanggal Terbit : Halaman : 1/3 UPT dr. kurangnya setahun sekali. TENTANG. Pedoman Penilaian Kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas ini digunakan untuk menilai seluruh SDM Puskesmas baik yang berstatus pegawai negeri (PNS) atau non PNS. c. PENETAPAN IMPP UKM. SK PENETAPAN INDIKATOR MUTU & KINERJA PKM RANAI; SK PENETAPAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA DI PUSKESMAS RANAI; PROGRAM INOVASI PELAYANAN RASA KASIH IBU (PR-Ku) PUSKESMAS RANAI; Arsip. SK TIM ANALISIS ABK. 375884411-05-1-3-1-1-SK-Penilaian-Kinerja-Pegawai-Puskesmas. pelayanan kepada pelanggan (customer. A. Sesuai manajemen mutu dan Standar Akreditasi Puskesmas. KARAKTERISTIK RESPONDEN 1. PEMERINTAH-1- KABUPATEN GARUT DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN Jalan Pembangunan No. Griya Hijau No 1, Kel Paku Alam, Kec Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan. co. 3. 10 Tanjungharjo Kode Pos 62181 Telp. 1 SK URAIAN TUGAS KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNGJAWAB. PENETAPAN INDIKATOR KINERJA. 1. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS LEMPUR NOMOR :445/ /SK. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. TENTANG. KEDUA : Indikator Mutu UPTD Puskesmas Kebonsari Tahun 2019 meliputi indikator mutu administrasi dan manajemen, indikator mutu Upaya Kesehatan Masyarakat dan Indikator Mutu Upaya Kesehatan Perorangan sebagaimana tercantum dalam lampiran I KETIGA : keputusan ini; Indikator Kinerja UPTD Puskesmas Kebonsari Tahun 2020 meliputi. Cibeureum Kota Tasikmalaya - Jawa Barat Phone : (0265) – 341055 Email : [email protected] KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS DTP MAMPU PONED CIBEUREUM Nomor :800 / /CBR/I/2017. Puskesmas serta budaya keselamatan. PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS UNTUK MONITORING DAN MENILAI KINERJA DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUNAN BARU. Undang-undang RI Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan; 3. MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENETAPAN SURVEI DAN INDIKATOR KEPUASAN PEGAWAI DI. ditingkatkan secara berkesinambungan, maka perlu ditetapkan indikator-indikator kinerja yang jelas melalui Surat Keputusan Kepala Puskesmas uhemberua;6) Survei Keluarga Sehat (12 Indikator Keluarga Sehat) 7) Survei Mawas Diri (SMD) 8) Pertemuan dengan masyarakat dalam rangka pemberdayaan Individu, Keluarga dan Kelompok. 3. Dokumen : No. dinas kesehatan uptd puskesmas non rawat inap gilang tunggal makarta alamat. b. bahwa tugas pokok didasarkan kepada keputusan pengangkatan sebagai jabatan fungsional sesuai tingkatannya yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang; c. PEMERINTA KABUPATEN INDRAMAYU. Dokumen : /SOP/2023. Kesesuaian hasil rekapitulasi absensi pegawai b. 1. 4/ (sesuai penomoran SK)/415. 0% 0% found this document useful,. PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. Di tempat kerja saya, karyawan memiliki panduan. com. 1. D. com. KEDUA : Penilaian tingkat kepuasan pegawai di Puskesmas Kecamatan Pademangan dilakukan. id KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUKAN Nomor : 449. Rencana usulan kegiatan (RUK) tahun n (dan n+1 disesuaikan dengan saat dilangsungkannya survei akreditasi). TENTANG INDIKATOR DAN TARGET PENCAPAIAN KINERJA UPTD. mekarsari kec. 118/2022 tentang Cara untuk. 2. (D, W) 1. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PULOMERAK TENTANG PENETAPAN. Lahan Puskesmas Sembayat merupakan lahan hibah yang diberikan oleh pemerintahan Desa Sembayat. dan Kinerja Unit Pelaksana Teknis Puskesmas. Menyiapkan absensi pegawai. Hasil survei indeks kepuasan karyawan 2018 adalah dokumen yang berisi analisis dan rekomendasi terkait tingkat kepuasan karyawan RSUD dr. c. 2. rekam medik. 22 / 2022. KH Umar Imam Puro No. d) Ditetapkan indikator dan mekanisme survei kepuasan pegawai terhadap penyelenggaraan KMP, UKM, UKP, laboratorium, dan kefarmasian serta kinerja pelayanan Puskesmas (R). KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS TAYU I KABUPATEN PATI NOMOR : 440 / / 2022. surat keputusan kepala puskesmas kalumpang nomor : / kapus / i / 2021. D, W). . KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DRAJAT NOMOR: Kep. KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SUSUNAN BARU Nomor : /ADMEN/SK/ I /16. KEPALA PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS SUKAINDAH. Hi, Welcome to Universitas Negeri Semarang Repository!c. d SK Penetapan indokator kepuasan pegawai Untuk Nanti. kepemimpinan dan manajemen ≥. daya manusia kesehatan di Puskesmas; Ketiga: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS TIRTAYASA NOMOR: 800 / /PKM/III/2022. Pademangan tentang Penetapan Indikator Kepuasan Pegawai Terhadap Penyelenggaraan Administrasi Kepegawaian sebagaimana terlampir dalam lampiran keputusan ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala. 48 Tlp. K 3. S. Kajian Teori 1. Menetapkan 202 1. Menetapkan Indoikator Survei Kepuasan pegawai terhadap kepuasan pegawai di puskesmas Buniwangi sebagaimana tercantum dalam Lampiran. kupdf. 2) SOP tentang Survei Kepuasan Pegawai. SK KAJI BANDING PUSKESMAS. Lapang Bola V No. 2. service) dari organisasi; d. PENDAHULUAN Kebijakan Puskesmas Rancaekek DTP dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan harus dilaksanakan secara konsisten dengan memperhatikan kebutuhan dan harapan masyarakat, sehingga pelayanan puskesmas kepada masyarakat dapat selalu diberikan secara cepat, tepat serta tidak diskriminatif. 3. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MUKAPAYUNG NOMOR : 440 / 114 / Pusk. F. 14 Tahun 2015 Tentang Disiplin Pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner untuk. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA PUSKESMAS SEMBAYAT, Menimbang : a. Tulisan Sebelumnya SK PENETAPAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA DI PUSKESMAS RANAI. 4. teks penuh (1) keputusan kepala dinas kesehatan kabupaten sumbawa nomor tahun 2017. 2. TENTANG PENETAPAN. PL1. 1) SK tentang Penetapan Indikator Kepuasan Pegawai. KETIGA : Keputusan ini dibuat sebagai pengganti Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Dayeuhluhur I Nomor : 445. PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TAMIANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SERUWAY Jl. (3) Indikator Mutu di Puskesmas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 terdiri atas: a. docx:. Melaya tentang Penetapan Indikator Kinerja dan Mutu Puskesmas; Mengingat : 1. dan evaluasi setiap pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai Indikator Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP), Standart Pelayanan. Course: Farmasi (2101) 380 Documents. 1. Menimbang : a. 2. Menimbang : a. Raya Gending No. Bukti pelaksanaan penilaian kinerja dan tindak lanjutnya. kartika sari. 3. Variabel adalah suatu faktor atau unsur yang dinilai, terdiri dari. Puskesmas Pasekan. Praktek kedokteran; 2. (0334) 323 824 RANDUAGUNG - 67354 e-mail :puskesmastunjung@gmail. lingkungan kerja, e. DRJT/2023 TENTANG INDIKATOR KEPUASAN. Indikator Penilaian Kinerja Puskesmas Tahun 2021 sebagaimana. F. Permenkes 34 tahun 2022 tentang akreditasi puskesmas. PEDOMAN SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK DI PUSKESMAS CIKAKAK BAB 1 PENDAHULUAN A. com Website : puskesmasparon. K 3. 3 a SK Evaluasi Kinerja Program. -URG/2022 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS URUG. 3. Buniwangi NIP. 1. PENILAIAN KEPUASAN PELANGGAN No. IDOCPUB. 132 kode pos 62181 telp. keputusan kepala upt puskesmas kuripan kecamatan kuripan nomor : / / /pkm-krp/2021. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu perlu dilakukan pengukuran mutu; b. DAFTAR PEGAWAI. PUSKESMAS SUKRA. A. 2 SK Penetapan Indikator Prioritas Untuk Monitoring (Autosaved). 3. (R) 5. Panjaitan No. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TUNJUNG NOMOR : 445/24.